Большинство российских работодателей готовы повысить зарплату сотруднику после переквалификации, 63% руководителей могут прибавить до 20% к зарплате, сообщает РИА Новости со ссылкой на исследовательский центр «Зарплата.ру».
Работодатели готовы повышать зарплату при наличии у сотрудников полезных навыков: 62% — если навыки принесут пользу компании, 35% — если они действительно необходимы для сотрудника.
«Если сотрудник пройдет переквалификацию, то работодатели готовы повысить ему зарплату от 5% до 20% — так ответили 63% респондентов», — следует из результатов исследования.
16% работодателей готовы пойти на повышение зарплаты до 5%. Почти столько же готовы повысить зарплату сотруднику на 20–40%. 5% респондентов готовы обеспечить рост заработной платы от 40% до 60%, а 1% — от 60% и более.
Также исследование показало, что 95% компаний помогают развивать навыки своим сотрудникам. 76% работодателей готовы отправить своих сотрудников на переквалификацию. При этом 24% опрошенных к этому не готовы и считают, что не нужно перегружать сотрудников.
Среди полезных курсов работодатели назвали информационные технологии, управление проектами и маркетинг, а также творческие и креативные курсы, менеджмент, курсы по аналитике, науке и дизайну.
Подберите выгодный вклад Найдем высокие ставки и поможем открыть вклад онлайн
Прогноз на инвестиции СберБанка — это анализ и предсказание будущих тенденций на финансовых рынках, основанное на текущих данных и экономических факторах. Прогнозы помогают инвесторам принимать обоснованные решения относительно вложений в различные финансовые инструменты, такие как акции, облигации, ПИФы и другие. СберБанк предоставляет такие прогнозы для:
- Оценки перспективности активов.
- Выбора инвестиционных продуктов с оптимальной доходностью.
- Анализа рисков и возможностей на рынке.
Прогнозы могут быть как краткосрочными, так и долгосрочными, ориентированными на различные типы инвесторов.
